26.11.2013
Ontslag op staande voet ADL-assistente vanwege een klap en intimiderend gedrag.
Een zorginstelling die zich richt op dienstverlening aan mensen met een verstandelijke handicap heeft een ADL-assistent op staande voet ontslagen, omdat zij een cliënte een klap zou hebben gegeven en intimiderend gedrag zou hebben vertoond. Op grond van door werkgeefster aangebrachte getuigenverklaringen wordt door de kantonrechter bewezen geacht dat werkneemster een tik of duw tegen het hoofd van de cliënte, die op dat moment een brace droeg, heeft gegeven, waardoor het hoofd ongeveer 10 cm opzij ging. Een dergelijke tik of duw is even ernstig als (zo niet ernstiger dan) een klap. De kantonrechter overweegt voorts dat aannemelijk is dat werkgeefster werkneemster ook zou hebben ontslagen vanwege een dergelijke tik of duw. De loonvordering van werkneemster wordt afgewezen, de vordering tot terugbetaling van loon wordt toegewezen.
Klik hier voor de volledige uitspraak.
